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Job Description

En el equipo de Motor buscamos un@ Senior Frontend Developer que nos ayude a llevar nuestros proyectos a otro nivel 🚀.

¿Qué hacemos?

  • Todos nuestros equipos tienen una misión definida, están organizados en base a contextos de negocio y los integran developers, producto, UX y Data. 
  • Usamos SCRUM como metodología Agile.
  • Nuestro código se basa en arquitectura hexagonal y modelamos toda nuestra arquitectura usando Domain Driven Design.
  • Nos encantan las buenas prácticas como el testing, pair programming y CI/CD.
  • Somos responsables y por eso monitorizamos todo.
  • Usamos PEAK, una metodología basada en OKRs para priorizar, definir y alinear nuestros objetivos (te lo contamos mejor más cuando vengas a conocernos).
  • Los viernes nos solemos juntar un rato para aprender y mejorar entre nosotros a base de workshops, lightning talks, etc.

Tus responsabilidades principales incluirán:

  • Creación de componentes en React.
  • Implementación de soluciones aplicando Domain-Driven Design.
  • Asegurar la calidad del código que escribas.
  • Atención especial en performance y SEO.
  • Revisión de código.

Qualifications

  • Javascript
  • Sass
  • React
  • Web APIs
  • Unit, Integration y e2e testing
  • SEO y Web Performance

Es un plus si tienes nociones de: 

  • A/B Testing
  • Feature Flagging
  • Monitoring
  • CI/CD Tools
  • Webpack u otros bundlers
  • Domain-Driven Design

En Adevinta Spain creemos firmemente en compartir el conocimiento y la colaboración… así que estaremos encantados de conocerte si:

  • Tienes experiencia previa trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, ...)
  • Te mantienes al día con las últimas tecnologías y tendencias.
  • Te gusta trabajar en equipo.

Additional Information

¿Sigues ahí? Tenemos más que contarte:

En Adevinta Spain creemos en el poder de una política de beneficios justa y equitativa. Y lo damos todo para que así sea. Por eso, cuidamos al máximo aspectos del día a día que pueden ser clave para ti:

  • Nuestro modelo de trabajo prioriza el trabajo en remoto combinado con dinámicas presenciales en la oficina que nos ayudan a conectar y tomar decisiones estratégicas en equipo. Son 5 días presenciales al trimestre que decidirás con tu equipo, es decir, un mínimo de 20 días al año. De los cuáles hay 8 días que hemos fijado para todos/as porque son rituales que refuerzan nuestra cultura como compañía (conversaciones de desarrollo con el/la mánager, la creación de los objetivos o la celebración de verano y la fiesta de Navidad).
  • Además, tienes la posibilidad de trabajar hasta cuatro semanas al año desde donde quieras. Para ello, debes tener buena conexión a internet y poder seguir los horarios del equipo.
  • Cada año revisamos el mercado de talento para crear compensation packs competitivos. Además, tenemos planes para que puedas flexibilizar parte de tu salario a través de otros beneficios como por ejemplo: ticket restaurante, ticket transporte, formación o guardería.
  • Tenemos opciones Apple, Dell y Samsung para que escojas el hardware que más te ayuda en tu día a día. Para el PC, podrás elegir entre un Macbook Pro o Dell XPS y, para tu dispositivo móvil, entre un iPhone  o un Samsung 📲
  • ¿Te desplazas en coche o moto? Te subvencionamos parte del coste del parking.
  • Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos seguro médico esponsorizado por la empresa y con un precio especial para tu familia. 
  • En la oficina de Barcelona, puedes disfrutar de sesiones de 1h de fisioterapia en nuestro  consultorio de salud.
  • ¿Te gusta ir al gimnasio? Te subvencionamos el 70% de tu cuota mensual y tenemos un acuerdo especial con los gimnasios Andjoy y McFit.
  • Tienes 23 días de vacaciones al año.
  • Intensiva en verano y semana santa además de todos los viernes del año.
  • En la oficina de Barcelona ofrecemos desayuno y bebidas gratis todos los días de la semana 🥐 y para comer puedes optar por el menú del día recién preparado en nuestra cantina a un precio económico. En Madrid los martes, miércoles y jueves puedes disfrutar de desayuno gratis
  • También tienes 5 días extra para asistir a conferencias y cuentas con una entrada al año pagada por la empresa.

Company Description

Lo que queremos conseguir, juntos/as

En Adevinta Spain trabajamos para que millones de personas encuentren lo que están buscando a través de nuestros seis marketplaces, creando nuevas conexiones que nos ayuden a dejar una huella positiva en el planeta.

Somos Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net y Milanuncios. Cada día, 1 de cada 2 personas buscan una nueva oportunidad en alguno de nuestros marketplaces en España. Y la encuentra.

Y para conseguirlo en Adevinta Spain creamos un entorno donde seas tu mejor versión cada día para darlo todo y en el que tu singularidad sume a nuestra diversidad. Diversidad en todos los sentidos, en nuestra gente, nuestros productos y nuestra comunidad. Porque la igualdad está en el centro de todo lo que hacemos. Better as equals.

Creamos el futuro de los marketplaces digitales ayudando a miles de personas a encontrar lo que están buscando. En Adevinta Spain contamos con una comunidad técnica que lo hace posible y que no deja nunca de compartir todo lo que sabe.

Somos mucho más que un lugar de trabajo. Hemos obtenido el certificado como Great Place to Work. Y es que, el 91% de nuestros/as empleados/as afirma que Adevinta Spain es un excelente lugar para trabajar. Una acreditación internacional que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar.

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