• twitter
  • linkedin
  • facebook
  • email

Job Description

Afin d'accompagner sa croissance, la Feature Team Emploi recrute son·sa QA Analyst.

Vous rejoindrez la Feature Team  Emploi et participerez  à l'amélioration des outils dédiés aux recruteurs et aux candidats en tant que QA Analyst. Étant transverse, vous travaillerez principalement en relation avec le product owner, l'engineering manager et les développeurs au sein de la FT.

Vous serez en charge de garantir la qualité du produit, l’expérience utilisateur et vous serez également la porte de la QA dans votre équipe.

Pour ce faire, vous serez notamment chargé·e, et sans que cette liste soit limitative, de :

  • Impulser le “shift left”: apporter son expertise qualité en amont des développements.
  • Participer à la cérémonie des “3 Amigos” et à l’écriture des tests d’acceptance (UATs) en format Gherkin.
  • Challenger les process qualité de l’équipe en vue de les améliorer.
  • Définir des KPIs et du monitoring, afin de mesurer et mettre en avant les tendances qualité de l’équipe.
  • Produire et partager avec vos pairs des guidelines qualité à destination des autres équipes.
  • Organiser les testing sessions, créer les cahiers de tests et les jeux de données. 

Qualifications

Vous avez une bonne culture de l’assurance qualité et êtes familier avec les méthodologies agiles. Vous êtes excellent communicant, tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes pédagogue. Vous avez également l’esprit de synthèse et une bonne capacité d’analyse.

Vous avez à cœur d’améliorer la qualité du service mis à disposition des utilisateurs et les process pour y parvenir.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de poste.

Si l’ensemble de ces points vous parlent, c’est forcément que ce job est fait pour vous!

Compétences :

  • Les méthodologies qualité n’ont pas de secret pour vous (Shift left, pyramide de tests).
  • Vous avez une bonne culture des usages mobile/web, mais également des méthodologies agiles (3 Amigos).
  • Dans une équipe/organisation, vous savez mettre en lumière les problématiques liées à la qualité (méthodologies, process) et savez y proposer/apporter des solutions.
  • Vos soft skills vous permettent de diffuser les bonnes pratiques qualité.
  • La connaissance et la pratique d’outils agiles tels que l’Exemple Mapping ou l’INVEST serait un plus.
  • Tu es à l’aise avec les notions de développement Web (HTML / CSS / API)
  • Des connaissances en programmation ( Golang / ReactJS) sont un plus.

Additional Information

  • Poste basé à Paris 10
  • Télétravail partiel possible

Process de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec Lydia (RH)
  • (Test technique à réaliser chez soi si entretien RH validé par le manager)
  • Entretien technique avec 2 membres de la guilde si test validé 
  • Entretien Florent (Engineering manager)
  • Entretien avec Patrick (N+2) + Lydia(RH) 

Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
  • Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)
  • Une participation aux bénéfices importante
  • Une politique télétravail très flexible
  • Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)
  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
  • Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)
  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€ (55% pris en charge par l’employeur)
  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
  • Un CSE actif (voyages, avantages et réductions, events…)

 *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Video