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Job Description

Le/la Product Owner intégrera la Feature Team Auto Pro et aura en charge l’amélioration de l’expérience pro sur nos plateformes auto. La Feature team qui est en création sera au sein d’une tribe déjà très dynamique. Le challenge est d’accompagner la croissance du groupe sur le marché auto. Il/Elle sera rattaché(e) à la Responsable Produit de la Crew Sites & Apps (composée de 5 Features Teams). 

Le/La Product Owner aura pour principales missions : 

Améliorer/construire le Produit :

  • Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit et plus largement en améliorant l’expérience utilisateur tout en répondant aux besoins business

  • Porter la vision court et moyen terme pour son produit au sein de l’équipe mais aussi auprès des autres Product Owners et des autres équipes en dehors du département Product & Tech (55 équipes chez Product and Tech en France), et/ou les équipes groupe Adevinta.

  • Etre responsable de la définition et du pilotage de son produit 

  • Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les autres PO, en accord avec les enjeux produit & business définis en amont et les enjeux techniques

  • Définir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein de son Product Backlog, et en assurer le suivi 

  • Assurer la vélocité et le delivery de l’équipe avec son binôme technique

  • Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit et la roadmap des prochains sprints auprès du management, des autres équipes demandeuses d’évolution et des utilisateurs

  • Etre responsable de ses KPI et de la mesure d’impact des évolutions sur son produit

  • Traduire les besoins métier en évolutions fonctionnelles en impliquant les autres équipes pour avoir une analyse d’impact complète tout en travaillant par itérations / test & learn

Etre Référent de l’équipe :

  • Etre le point d’entrée et le décisionnaire de sa feature team : définir et porter les enjeux business et produit au sein de l’équipe

  • Animer la Feature Team avec l’appui de son binôme l’Engineering Manager, encourager l'esprit d'équipe et s’assurer que tout le monde travaille bien ensemble pour répondre à la mission de l’équipe

Qualifications

  • 5 ans d'expérience dans le BtoB et BtoC au sein d’un e-commerçant, d’une marketplace ou la vente de produits digitaux.
  • Bonne connaissance du e-commerce, des marketplaces & de l’expérience utilisateur dans le BtoB / BtoC
  • Forte affinité business et data driven
  • Leadership naturel et capacité à fédérer autour de vos sujets (des profils aussi divers que des financiers ou des développeurs)

Additional Information

  • ​​​​​Poste basé à Paris (Xe) 
  • Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience
  • Télétravail partiel possible

Le process de recrutement : 

  • 1 entretien téléphonique RH (20 min) avec Lydia
  • 1 entretien avec N+1 avec Margot 
  • 1 entretien N+2 avec Romaissa 
  • 1 entretien avec Martin (CPO)

Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 

  • Une rémunération attractive  

  • Une participation

  • Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société

  • Une prime vacances liée à notre convention collective

  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 

  • Un CSE actif

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une politique handicap et des référents handicap sont présents depuis 2018.