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Job Description

L’enjeu est de taille pour ce poste : piloter l’évolution des logiciels  numéro 1 des professionnels de l’Auto.Ces produits sont un élément clé du quotidien de nos utilisateurs professionnels et un levier de notre stratégie data first. 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e responsable produit, chargé.e d’une équipe de 5 personnes. 

Au sein de la tribe Motors (12 features teams), dédiée à notre marché Auto, vous serez amené.es à collaborer avec diverses équipes internes ou externes : features teams Product & Tech, Marketing, Commerce,  Data  et équipe groupe Adevinta

Le.a  Responsable Produit Logiciels aura pour principales missions de : 

  • Manager une équipe de plusieurs Product Owner et chef de projet clients, les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs et l’acquisition de nouvelles compétences.

  • Porter la vision produit annuelle de la gamme de software  auto, s’assurer de sa cohérence globale et la bonne priorisation des sujets en relation avec les enjeux business et KPI associés 

  • Construire et piloter des roadmaps trimestrielles, avec l’aide des Product Owners sous sa responsabilité, sa réalisation opérationnelle et le delivery associé

  • Piloter une équipe de chef.fes de projet client et les accompagner dans les projets spécifiques d’intégration pour nos clients stratégiques

  • Développer la connaissance client.e et business en travaillant en étroite collaboration avec le autres responsables produit, les équipes marketing , commerciales et les équipes data 

  • Travailler en collaboration directe avec son/sa binôme technique pour co-construire et déployer la stratégie Product et Tech  

  • Être garant.e de l’efficacité des liens entre son  et les équipes Support client, formation et déploiement 

  • Installer une culture produit forte, agile, itérative, users & kpis centric et se tenir au courant des innovations en terme de produit en lien avec son domaine 

Qualifications

Vous avez une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans en tant que Responsable Produit dans un environnement agile et idéalement chez un éditeur de logiciel SAS ou un pure player . 

Vous avez un profil orienté data et vous êtes à l’aise avec les produits à fort enjeux business et sensible aux produits technologiques. 

Autonome, rigoureux.se, doté.e d’un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous !

Additional Information

  • Poste basé à Nantes  

  • Mobilité en France pour des rendez-vous ponctuels

  • Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience

  • Télétravail partiel possible

Les étapes :

  • 1 entretien téléphonique avec Jennifer TEISSEDRE (TA)

  • 1 entretien Romaissa CHERBAL (manager) + Jennifer TEISSEDRE (TA)

  • 1 entretien avec Martin BERTHONNEAU (N+2) 

Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 

  • Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)

  • Une participation aux bénéfices importante

  • Une politique télétravail très flexible

  • Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société

  • Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)

  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€ (55% pris en charge par l’employeur)

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 

  • Un CSE actif (voyages, avantages et réductions, events…)

 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap