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Job Description

La Team Core Dev est une équipe plateforme, constituée de développeurs Backend, Frontend, Android et iOS, qui s’intéresse à des projets techniques transverses et à la “developer experience”.

Le rôle de l'équipe Core Dev :

  • Développer et maintenir des outils pour faciliter la vie des développeurs

  • Développer et maintenir des librairies ou framework pour aider les équipes de développement à produire plus rapidement des fonctionnalités pour nos utilisateurs

  • Optimisation de l’environnement de développement, en particulier la CI pour que le temps entre la production du code et son arrivée en production, soit le plus court et simple possible.

  • Conseiller les développeurs sur des problématiques techniques

  • Travailler sur les performances applicatives

  • Suivre les évolutions technologiques des différents composants Front, IOS, Android et Backend.

Nous collaborons quotidiennement avec les autres features teams (paiement, contact,  annonce ...) pour assurer la cohérence métier et technique de l’application Android qui est mise à jour toutes les semaines ; la 30aine de développeurs·euses de la guilde Android se retrouve au minimum toutes les deux semaines pour partager les bonnes pratiques.

Vos missions : 

 

  • Collaborer quotidiennement avec les développeurs Android de l'équipe et les 60 Feature Teams

  • Evaluer la faisabilité technique des fonctionnalités et les estimer

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et frameworks en respectant les pratiques de qualité, résilience, performance et scalabilité

  • Optimiser l’existant

  • Garantir la qualité et la robustesse de l’app à travers différents tests : unitaires, d’intégration, automatisés, fonctionnels …

  • Maintenir et enrichir la documentation technique

Qualifications

Humaines

  • Savoir travailler en autonomie ou en binôme

  • Être accessible / disponible pour les autres membres de la guilde Android

  • Aimer mettre les mains dans le cambouis

Organisationnelles

  • Être autonome dans la priorisation des sujets

  • Comprendre le fonctionnement de l’organisation Product&Tech Leboncoin, et les priorisations de chantiers dans les roadmaps

  • Savoir planifier et suivre un chantier sur le long terme

Techniques

  • Faire activement de la veille et être particulièrement attentif à l'évolution de la communauté Android

  • Avoir des idées sur le fonctionnement d’une CI/CD pour une app Android sur laquelle travaillent plusieurs dizaines de personnes

Additional Information

  • Poste basé à Paris (75010)

  • Spécificités du poste : Télétravail possible

  •  

    Les étapes : 

  • Entretien téléphonique avec le recruteur (RH)

  • (Test technique à réaliser chez soi)

  • Entretien technique avec 2 membres de la guilde 

  • Entretien François (manager)

  • Entretien Guillaume (N+2) + RH 

Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 

  • Une rémunération attractive  (rémunération fixe + variable)

  • Une participation aux bénéfices importante

  • Une politique télétravail très flexible

  • Un engagement fort en matière de formation (1 formation par an et par personne)

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société

  • Une prime vacances liée à notre convention collective (1% du salaire annuel brut)

  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€ (55% pris en charge par l’employeur)

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 

  • Un CSE actif (voyages, avantages et réductions, events…)

 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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